Marine als attraktiver Arbeitgeber! Interviews?

Liebe Mitglieder des DMKN,

im Rahmen meiner früheren Tätigkeiten habe ich sehr viele Marine-Offiziere kennengelernt, die als Mensch Vorbilder waren, ihre Tätigkeit mit großer Begeisterung ausübten und auch sehr attraktive Verantwortungsbereiche betreuten, selbst im Benchmark mit scheinbar besonders attraktiven Tätigkeiten in der "freien Wirtschaft".

Mit Admiral Fritz durfte ich z.B. einen Netzwerk-Visionär kennenlernen, dessen Ideen für uns Richtschnur wurden und für viele (Branchen-)Netzwerke Beispiel sein könnten. Mit Kapitän Seemann durfte ich mit einen kybernetischen (!) Management-Vordenker zusammenarbeiten, von dem viele Berater (und vermeintliche Kybernetiker) lernen könnten! Hans Seyfried ist mir heute noch Coach und Freund und wenn ich mal ein besserer Manager werde, habe ich es auch seiner Berufserfahrung und seiner Führungs-Kompetenz zu verdanken.

Wäre es nicht zur Darstellung der Marine als attraktivem Arbeitgeber spannend, Interviews mit Mitarbeitern in allen Bereichen der Marine zu führen, den nichts ist überzeugender als das authentische Beispiel?! Existieren schon solche Interviews online? Wer könnte hier Ansprechpartner in der Bundeswehr sein?

Zugleich könnte man regelmäßig die Marine als wichtige Organisation für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands präsentieren (nicht nur für Verteidigungsfall auch zum Schutz ziviler Schifffahrt etc.). Beides zusammen sollte die Bemühungen der Marine unterstützen, erfolgreich kompetente Nachwuchskräfte zu rekrutieren.

Feedback gerne an: w.felser@netskill.de

Mit besten Grüßen

Winfried Felser